激勵項目精簡至20項、以數據作為評價標準、開展“無擾”評價……近日，湖南《關于實施2024年大抓落實工作激勵措施二十條的通知》（以下簡稱“二十條”）發(fā)布后，在全省各級各部門引發(fā)熱烈反響，激蕩起大抓落實、奮勇爭先的共鳴。
用數據和結果說話，讓干部的心更安、干勁更足
近年來，省政府激勵措施以其鮮明的導向性、高含金量的正向激勵性，引導基層銳意進取、競相發(fā)展，已成為各地抓好落實、推動發(fā)展的重要抓手。
“今年激勵措施在指標設置和評價方式方面的調整，是開創(chuàng)性的。”為進一步為基層減負賦能，“二十條”在項目設置、指標體系、評價機制等方面進行了全面優(yōu)化。比如，激勵項目由去年的46項精簡到20項，牽頭部門由26個調整為12個，并選取統(tǒng)計或相關主管部門直接采集的客觀數據作為評價標準，統(tǒng)籌考慮總量、增量、比率進行“無擾”評價。
“‘二十條’突出主線、突出剛性、突出減負，讓我們感受到了省政府進一步為基層減負賦能的堅定決心，很受鼓舞。”長沙市政府督查室主任吳興國表示。在永州市零陵區(qū)委常委、副區(qū)長歐陽小婷看來，今年激勵措施更加“重實績”，既做好“加法”，將“兩新”“兩重”作為單列項寫進了“二十條”，并改進評價方法，用數據和結果說話，讓干部的心更安、干勁更足；又做好“減法”，激勵項目減少至20項，每個激勵項目不設置二級指標，開展“無擾”評價，進一步提升激勵的實效。
突出重點、綜合考量，干得好就獎
評價指標如何設置，是市州、縣市區(qū)、園區(qū)等被評價單位關心的問題。省發(fā)改委、省財政廳、省科技廳、省生態(tài)環(huán)境廳、省人社廳、省工信廳等省直單位表示，將進一步聚焦“減負”“補短”，突出重點、精簡指標。比如“高質量發(fā)展”激勵事項的評價指標，擬比去年減少40％左右；“創(chuàng)新提升行動”激勵項目，擬將市州評價指標保留10項、縣市區(qū)評價指標較市州進一步精簡；“守牢生態(tài)環(huán)境底線”激勵項目，擬選取水質綜合指數、PM2.5平均濃度、重點建設用地安全利用率等重點任務指標進行評價。
為更好推動各地同題共答、均衡發(fā)展，在評價指標設置上，相關省直部門將統(tǒng)籌考量“體量”“增速”等，兼顧發(fā)展基礎和努力成效。比如，“建設‘4×4’現(xiàn)代化產業(yè)體系”激勵項目，擬按照規(guī)模占比50%、增速占比50%量化計分；“五好”園區(qū)激勵項目，擬從存量、增量、結構、貢獻、創(chuàng)新、成果轉化等方面，全方位、多角度考察園區(qū)發(fā)展成效。
“立即行動，大抓落實，干得好就獎。”各有關省直單位表示，將嚴格落實不設置二級指標和主觀性指標、不“搭車”考核、不搞“千分制”等要求，嚴謹細致抓好激勵評價，真正發(fā)揮好大抓落實的正向激勵作用。
找準發(fā)力點和結合點，以一域之光為全省添彩
對縣市區(qū)而言，大抓落實工作激勵是一項給政策、給資金、給榮譽的正向激勵，也是推動工作的重要抓手。
“大抓落實，實績?yōu)橄取！辈簧倏h市區(qū)表示，下一步將緊緊圍繞高質量發(fā)展這一核心任務，對標相關省直部門出臺的細則，結合各地實際找準發(fā)力點和結合點，拿出“拼”的氣勢大抓落實、奮勇爭先，努力以一域之光為全省高質量發(fā)展添彩。
邵陽市將結合實際、緊扣重點、靶向發(fā)力，最大限度調動起全市大抓落實的積極性，持續(xù)推動產業(yè)興邵、實體強市；桑植縣將根據自身特色特點和在全省的功能定位，科學運用“三爭六抓四項評比”機制，既做到全域共進，又做到特色彰顯。
（文/呂菊蘭）
湘公網安備：43010302000524號
繼續(xù)訪問